Groeiplan 12 maanden: kort
Een groeiplan voor 12 maanden is geen jaarbegroting, maar een concreet stappenplan met kwartaaldoelen. Het verschil tussen een plan dat werkt en een plan dat verstoft: meetbare KPI's per kwartaal en een vaste review-cyclus.
De 4 kwartaalfases
- Q1: Fundament: processen op orde, basismeting.
- Q2: Experimenteren: 2-3 groeihypotheses testen.
- Q3: Schalen wat werkt: budget op winnaars.
- Q4: Consolideren en plannen jaar 2.
Drie KPI's die altijd terugkomen
Omzetgroei, klant-acquisitie-kosten (CAC) en customer lifetime value (LTV). Deze drie samen vertellen of je gezond groeit of alleen omzet bijt.
Samenvatting
Een groeiplan werkt met kwartaaldoelen, KPI's en reviewmoment. Niet de kunst van het schrijven, maar de discipline van het uitvoeren.
